今日低价股票排名渝法评 | 找“枪手”考公仅开除难平众怒

犯罪团伙组织“抢手”替考今日低价股票排名，7年时间10余省市100多名考生通过公考入职政府部门，团伙非法获利逾千万元。12月6日，广东高院公布的张某洁、陆某强、李某等16人组织考试作弊案，实实在在地颠覆了我们对公考严肃、公平、公正的认知，令人怒气难遏。

考试公平事关社会诚信根基。国家公务员考试作为选拔公职人员的重要渠道，其公正性直接关系到政府公信力。这起案件中，司法部门对作弊团伙进行全链条打击，作弊入职的考生也被全部开除，体现了维护选人用人机制严肃性的决心。

广东高院披露的这起案例，发生在2014年至2020年，严格意义上来说，应该是桩旧闻，但是公众不禁还是要问，这些找“枪手”应试后入职政府部门，难道不是对其他本该考上的人最大的不公吗？哪怕他们被开除公职，依然不能平息公众的愤怒。

更应该追问的是，7年间所有找人替考者，不管考上的还是没考上的，他们是否都受到了法律的惩处？根据《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一规定：代替他人或让他人代替自己参加法律规定的国家考试的，构成代替考试罪；处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

考试是国家人才选拔和职业准入的重要方式，关乎人才培养、社会公平和国家发展。因此，对“让他人代替自己”参加公务员考试的作弊者而言，开除公职绝不是“完事”，他们还必须接受法律的审判，承担相应的刑事责任。

近年来，受经济利益驱使，伴随无线通讯技术的迅猛发展，考试作弊犯罪的组织化、团伙化程度越来越高，跨地域、大规模、非接触式的有组织的作弊活动屡屡涌现，相关犯罪行为愈发隐蔽。

这起历时多年的作弊案件虽已审结，但其警示意义深远。防范考试作弊需要技术手段与制度建设的双重保障，包括加强动态身份核验、完善考场管理规范、建立作弊人员终身追责机制等；唯有打通司法与行政的数据壁垒，构建起阳光透明的招考生态，才能让那些企图伪造人生履历的作弊者，失去玷污公职领域的机会；只有筑牢公平防线，才能守护公众对人才选拔制度的信心。

重庆法治报评论员思正恪

原标题：找“枪手”考公仅开除难平众怒今日低价股票排名

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